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2023年8月2日江西省南昌市红谷滩校区哈文教育中心,青创小屋实习地,董事长李铭泉副总李照权在实习期间提出重新签订合同,和我们一开始签订合同不一,开始的合同是坐满36个工作日无条件底薪3k,提成高于3k就拿提成,低于3k拿底薪,现在重新签订合同意思是1k的底薪+提成。说好自由选择,现在又私下开会说选第一种方案没有达到要求每天扣五十,还有什么每天都要拿10元作为奖金池没有完成每天都目标每天都再扣10元,完成了得奖10元跟一开始签订的合同说有3k保底完全不和,非意愿参与,李照权说不愿意就离职,已经是强迫的行为,工作了二十多天谁都不想之前白干,依这样的心理大家都不想走,现在就是逼我们选第二个方案

劳动争议江西省-南昌市2023-08-03 19:00:25187*****610

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,属于被迫离职的违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-03 19:01:45 咨询他
    • 律师回复: 2023-08-03 19:07:16

      人家都说了,不愿意就离职,不就是已经提出了被迫降薪,否则解除合同了。辛苦解答,恶意评价,呵呵

    • 律师回复: 2023-08-03 19:07:45

      已经逼你选择第二个方案了,你还不是逼迫离职,呵呵

  • 祝进杰律师
    月帮助1
    江西世慧律师事务所
    你好,可以拒绝的,如需合同定制、合同审查、代写诉讼材料、指导起诉、委托律师可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。
    回复于 2023-08-03 19:02:25 咨询他
  • 伍剑宇律师
    月帮助0
    北京市中银(南昌)律师事务所
    如有需要可点击头像电话沟通或1v1详谈,南昌专职律师提供诉讼文书代写,合同起草审查,诉讼指导服务。
    回复于 2023-08-03 22:16:57 咨询他

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