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关于公司拖欠工资的劳动仲裁时效网上查的是一年,我想请问,对于离职员工和在职员工,都是一年的有效期吗?过了时间,无法再追诉欠薪?

劳动争议北京市2023-08-07 10:39:02138*****198

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1490
    湖北楚智律师事务所
    离职后一年内,在职随时可以。
    回复于 2023-08-07 10:40:15 咨询他
  • 苏鹏律师
    月帮助0
    福建泉中律师事务所
    追索劳动报酬不存在让仲裁时效,另一倍工资,其他待遇纠纷从纠纷发生之日或者离职之日起开始起算
    回复于 2023-08-07 10:46:09 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助61
    河北建宏昌律师事务所
    从离职之日起起算,一年的仲裁时效
    回复于 2023-08-07 10:46:12 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助208
    湖北理元理律师事务所
    您好,是的,过了时间,过了仲裁时效了。
    回复于 2023-08-07 11:00:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3027
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,解除劳动关系一年内申请,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-07 12:02:36 咨询他

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