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您好,劳动合同呈现三个月以后交社保,口头也给传达了,这种合法吗?如果公司安排本地转岗合法吗?可以不去吗?

劳动争议山东省-济南市2023-08-08 16:50:29183*****770

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律师回复

  • 穆仁菊律师
    月帮助11
    北京市京师(上海)律师事务所
    入职后就应该交社保。。。
    回复于 2023-08-08 16:52:11 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助249
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个你可以和公司协商,不去
    回复于 2023-08-08 17:02:02 咨询他
  • 谭子莹律师
    月帮助0
    广东岭南律师事务所
    双方口头协商入职后三个月不买社保的约定违反劳动法无效,另外未经双方协商一致的,劳动者可以拒绝公司擅自调岗,若发生违法辞退、拖欠工资等情况,可以提起劳动仲裁,详情可以电话咨询或者一对一咨询我,以便更好维护您的合法权益。
    回复于 2023-08-08 17:16:30 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2058
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-08 17:38:39 咨询他

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