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基本工资3000(写在劳动合同中),技能工资4000(未写在劳动合同中。)每月发工资7000,现在公司因经营状况不良为由,扣除部分技能工资,我不同意,能否以被迫离职为由提出解除劳动合同,并按7000的月工资标准,得到资金补偿金?

劳动争议湖北省-武汉市2023-08-14 10:37:40158*****863

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    可以,但需要有公司降薪的证据。
    回复于 2023-08-14 10:39:30 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助31
    河南乾川律师事务所
    建议直接申请劳动仲裁。
    回复于 2023-08-14 10:42:29 咨询他
  • 李丹律师
    月帮助3
    湖北楚冠律师事务所
    可以被迫离职为由申请劳动仲裁,并要求公司支付经济补偿金,也可以以7000为工资标准申请仲裁,但提交证据的时候要提交工资发放流水。
    回复于 2023-08-14 10:45:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-14 16:31:55 咨询他

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