咨询首页>劳动争议>咨询详情

劳动合同8月31日到期,现在公司没有续签合同,也没有通知不续签,如果合同到期还没签,那可以要求怎么赔偿?不续签但是仍然上班期间发生意外怎么处理呢

劳动争议广西壮族自治区-桂林市2023-08-16 17:27:12134*****392

分享

律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-16 17:32:23 咨询他
  • 梁雅洁律师
    月帮助0
    广东合邦律师事务所
    一、公司应当按照原合同续签,如果不续签的话需要支付经济补偿金。二、未签合同的,只要继续上班,就是公司和员工以实际履行的方式签订了合同,就是一切都跟之前是一样的。三、期间如果是上下班途中发生交通事故的视同工伤。如果需要起诉,或者是进一步的咨询,可以点我头像。
    回复于 2023-08-16 18:26:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-16 22:23:57 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502