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你好。在单位工作两年,未交社保。之前签订过劳动合同,但是没讲解过劳动合同内容,也没一式两份,合同上当时也没有写上劳动日期。这种情况,我想咨询一下,能否仲裁未交社保和未签订劳动合同,这份合同是否具有法律效应。

劳动争议山东省-济南市2023-08-21 10:13:54138*****602

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律师回复

  • 张志伦律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    劳动合同一般签字了就具有法律效力的,至于社保问题,建议向公司所在地的社保部门反映情况,让社保部门出面要求公司进行一次性补缴。
    回复于 2023-08-21 10:17:33 咨询他
  • 张永辉律师
    月帮助124
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    合同有没有法律效力我要看过之后才可以向您解答。未交社保的话可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-08-21 10:25:18 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    可以要求补缴社保,劳动合同要根据具体内容看。
    回复于 2023-08-21 10:29:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-21 11:19:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-21 16:26:11 咨询他

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