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你好,想咨询下关于竞业限制协议的事情。 目前情况:在职状态,但公司要求一定职级以上员工签订竞业限制协议,协议明确了具体的限制公司,但限制公司的主营业务与现公司业务不相关,限制类公司主营电子产品的线上运营,现公司主营业务为护肤化妆品的线上运营及相关品牌的代运营服务; 疑问或想咨询下: 1、限制与现公司主营业务不相同的条款符合法律法规吗? 2、对于协议违规的认定,是只要入职限制类公司就算违约还是因我的问题导致给现在公司造成实质影响才算违约呢

劳动争议湖南省-长沙市2023-08-24 09:22:24152*****563

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律师回复

  • 梁智斌律师
    月帮助7
    北京市京师(通州)律师事务所
    第一:竞业协议有效,但是超出公司注册经营范围,一般是由单位负举证责任,按照公司实际经营范围来认定竞业范围。第二:竞业限制违约金兼具赔偿性及惩罚性,目的在于预防商业秘密被泄露,并不以用人单位遭受实际损失为前提。第三:签署竞业限制协议,需要给劳动者进行经济补偿。具体法律问题,点我头像,电话或一对一详询解决。
    回复于 2023-08-24 09:34:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3230
    广东天诺律师事务所
    你好!竞业限制须支付竞业补偿金。
    回复于 2023-08-24 10:51:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1780
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以把协议发给我帮你看下,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-28 22:30:07 咨询他

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