你好,想咨询下关于竞业限制协议的事情。 目前情况:在职状态,但公司要求一定职级以上员工签订竞业限制协议,协议明确了具体的限制公司,但限制公司的主营业务与现公司业务不相关,限制类公司主营电子产品的线上运营,现公司主营业务为护肤化妆品的线上运营及相关品牌的代运营服务; 疑问或想咨询下: 1、限制与现公司主营业务不相同的条款符合法律法规吗? 2、对于协议违规的认定,是只要入职限制类公司就算违约还是因我的问题导致给现在公司造成实质影响才算违约呢
律师回复
相似问题解答
劳动争议类型活跃律师
劳动争议最新咨询
-
环境污染问题引起身体不适申请离职单位不予放行,要求必须申请日起待满一个月有新人入岗才能离职,否则强行罚款两千
-
老板拖欠工资信息也没有 跟另一个股东互相推脱 能不能追回啊呜呜
-
新职伤和法律服务公司签订了合同前期不收费,完成后收40%的工伤赔偿服务合同,有效吗如果去仲裁或者起诉能打赢吗
-
我刚过了一个面试,是个人力外包公司,外拍到甲方公司上班,跟我说的是总公司在武汉,武汉注册了一个公司没有实际工作人员,用来给我们交社保,合同也是签的武汉的公司,跟我联系的这个人也是在北京办公,我签合同会有什么风险
-
别人帮我家干活,自己不小心手 被绞了,人晕倒了,然后去动手 术了,手术这些钱该谁出