我劳动合同里有竞业限制协议，但离职后HR说合同里这个没有法律效益，所以没有赔偿金，麻烦帮我看一下合同里这个竞业限制是否有效，我是否可以去劳动仲裁，追偿竞业限制补偿金？ 去年11月份就离职了，补偿金一直未给发放，已给公司寄了催告函，但HR说劳动合同里的竞业限制协议是无效的，需要离职的时候专门签署竞业限制协议，目前是不限制我去竞业公司的，HR的说法是正确的吗？我可以拿劳动合同里的这个竞业限制协议去申请劳动仲裁吗？
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