本人11月初进入公司面试，面试的时候明确说过四级没有过，1月初收到录取通知，虽然招录上写了四级要求，但是我依然被录取了，所以我就认为四级没什么影响，如果真的有限制，为什么在笔试前不把我筛掉，然后交了三方协议，5月份有岗前见习，去见习了一个月，直到六月中旬，有岗前培训，培训了半个月，7月初入职，入职半个月后，告诉我没有四级证书签不了合同，说要等我8月份四级证书出来，在这期间没有工资，只能算实习期，然后7月下旬我回家等四级成绩，现在四级成绩出来了，没有过四级，公司也不准备聘用我，我为了这份工作签了合同租了一年的房，而且还耽误了我的很多时间，请问我这种情况能否得到赔偿，以及赔偿金额在多少左右
劳动争议云南省-大理白族自治州2023-08-24 15:10:45151*****750
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作，约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职，被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职，不然要清算我工作这几年来的过失，说我的过失都够补偿金了
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