您好 1、公司在试用期并没有缴纳社保，这个违法嘛 2、与公司签订的劳动合同中只说明了底薪，其余算作奖金，但是并没有制定严格的奖金制度标准，公司每个月以效率低等各种理由变更奖金比例克扣工资，这个是违法的吗
劳动争议上海市2023-08-25 13:30:51187*****728
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2024年3月11日—4月12日进行了为期一个月的进修，现在准备离职。签了培训合同如下： 1、甲方负责承担乙方在培训期间的培训费用、往返车旅费用等，车旅费参照医院同期差旅费报销标准执行。 2、培训学习结束后，乙方必须保证为甲方工作满三年，若未满三年乙方单方要求解除劳动合同或辞职的，除乙方须赔偿甲方五万元违约金外，乙方还需赔付甲方为乙方提供的本次培训学习赞用、培训期工货、绩效、差旅费等。 请问我需要全部赔付吗？需要赔付多少金额 4、甲乙双方在履行本合同期间，如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
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