小公司，一共六名员工，老板不愿意请店长，想让六名员工轮岗干类似店长的活还加上他的本分工作，依旧是五千的正常工资不愿意加钱，我们不愿意，他就道德绑架，说培养我们，还说他的小公司就这制度。 目前，我们想让他给一名被软磨硬泡当了“店长”的人加两千工资，和其他公司店长一样七千薪资。 知道软说不行，过几天我们准备强上，要么他招店长，要么加两千工资，不加，我们就不干店长的活，也拒绝轮岗，他要不愿意，我们就说好集体离职，直接走。 我想问问，直接集体离职，这种情况是扣我们当月工资的百分之二十吗？ 如果不和他玩狠的，这种只会压榨员工的老板，只会不痛不痒，还是说有更好的离职方法？
劳动争议江苏省-苏州市2023-08-29 09:13:04189*****544
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