我是一名河北廊坊工作的劳务派遣员工，用工单位因为部门搬到苏州我没有办法去，把我退回到劳务派遣单位（用人单位）。现在劳务派遣公司用最低工资让我待岗。因为我的劳务派遣合同里劳务派遣时间还没有到，他们是否属于非法退回，我应该怎么维权？是否可以麻烦经济补偿，（派遣合同中如果这有随时退回）是否影响我维权。
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公司在试用期劝退我，协商解除赔付我半个月工资，我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后，公司以调店很远的距离要我调店，我发了拒绝调店通知书，半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我，发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
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时龙 等2名律师回复
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时龙 等3名律师回复
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时龙 等4名律师回复
