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因为国庆休假原因,领导不批,还对我进行人身攻击,让我去签离职单,这种行为可以仲裁她,并要求结束劳动合同进行赔偿吗?

侵权维权广东省-佛山市2023-09-16 01:03:42178*****005

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律师回复

  • 罗勇律师
    月帮助0
    海南正益律师事务所
    保存好相关证据,可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-09-16 02:03:10 咨询他
    • 用户追问: 2023-09-16 06:10:29

      有视频,证据力度够吗

    • 用户追问: 2023-09-16 08:49:40

      视频里,她十句有八句是她妈的,还说我只是一个基层员工,就是这样做事的吗,最后就是一直口头让我马上签离职单,告诉我明天不用来了

    • 律师回复: 2023-09-16 10:00:26

      视频当然是证据。马上去申请劳动仲裁吧

  • 陈文彪律师
    月帮助180
    贵州优科律师事务所
    你好 可以理解为违法解除劳动合同,可仲裁。
    回复于 2023-09-16 02:29:21 咨询他
  • 张菁律师
    月帮助62
    北京市京师律师事务所
    不要签,千万不要签离职单,如果签是你主动离职,没有任何赔偿,等公司辞退,然后仲裁要求赔偿金。具体情况可以来电详细沟通。
    回复于 2023-09-16 08:37:22 咨询他
    • 律师回复: 2023-09-16 08:42:31

      人身攻击的证据有吗?辱骂还是动手?什么程度?

  • 曾银律师
    月帮助189
    北京万商天勤(成都)律师事务所
    可以直接起诉了,委托律师办理诉讼程序,可以点击我头像一对一咨询。
    回复于 2023-09-17 13:50:46 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助122
    北京汇都律师事务所
    不要签离职单,有证据可以直接仲裁
    回复于 2023-09-18 09:02:52 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助21
    浙江五民律师事务所
    自离不可以,让单位解除才可以。你还有什么需要了解的 可以联系我,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我,详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-09-18 09:49:14 咨询他

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