俩月没有业绩的，下月不管怀孕与否，都要被辞退了，不主动辞职的就要强制发起人员优化流程被辞退，这个流程发起以后 是没有离职证明。 这些要求合法么？不提供离职证明合法么
劳动争议北京市2023-09-21 11:13:42135*****707
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