入职28天 未签订劳务合同 未缴纳社保 因28天内请假两天半中，其中因请假半天没有申请在钉钉申请请假审批被告知旷工。因公司规章制度本人本不知情也并未签署公司规章制度范本。之后就被告知不符合公司录用条件辞退
劳动争议广东省-深圳市2023-09-21 14:14:31173*****597
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公司在试用期劝退我，协商解除赔付我半个月工资，我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后，公司以调店很远的距离要我调店，我发了拒绝调店通知书，半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我，发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
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