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您好,律师,请问目前所属部门在不变动工作内容,不变动工资薪酬的前提下,派生出一个新部门,如总务人事科下面新设了一个安全保卫室,目前单位强迫我们变更劳动合同,我们是否可以以工作内容不变,只是新设一个组织为由,拒绝签订变更合同内容?特此咨询

劳动争议江苏省-无锡市2023-09-21 15:50:42133*****253

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助209
    广东典纬律师事务所
    可以拒绝的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-09-21 15:51:28 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助107
    陕西萃聚律师事务所
    调岗可以直接拒岗。。
    回复于 2023-09-21 15:54:16 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-09-21 15:56:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法调岗,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-22 15:21:22 咨询他

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