律师您好,我在小县城的塔斯丁汉堡上班,去了八天,经理说效益不好要裁人,把我裁掉了,没有签合同,之前说试用期是三天的,我做到第八天才说我手脚慢,不要我了,然后她说工资下个月15日才发给我,这种情况合理吗?我去问她微信没理我,我就在群里问了什么时候发工资,结果她就生气了说我不服去仲裁她,还威胁说不发工资给我,这种情况我应该怎么办?
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