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第八天上班的时候离职的 公司说不超过八天不给工资 这种情况应该怎么办

劳动争议山东省-东营市2025-04-25 16:37:22182*****219

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助314
    湖北瀛楚律师事务所
    离职不发工资,可以去劳动监察大队,提供上班的证据,拖欠工资的证据,投诉反映,也可以申请仲裁
    回复于 2025-04-25 16:39:56 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助3498
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-04-25 16:48:10 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4394
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-04-25 16:55:46 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2578
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不给工资可以去劳动局投诉举报
    回复于 2025-04-25 17:01:16 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8457
    北京盈科(泰州)律师事务所
    公司的说法不合法,你有权获得这八天的工资。你可先与公司协商,要求其支付工资,若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-04-25 19:54:20 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9166
    浙江佑平律师事务所
    公司说不超过八天不给工资,这是不合法的。劳动者付出劳动,就有权获得相应报酬。你可以先和公司友好协商,要求支付工资。要是协商不成,可收集好能证明你上班的证据,像考勤记录、工作成果等,去当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,依法维护自己的权益。
    回复于 2025-04-25 22:20:37 咨询他

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