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2023年7月28日左右面试,2023年8月1日正式入职,至2023年10月1日就是昨天,入职两个月未签署劳动合同,并且在昨天老板以非正当理由口头辞退,有视频录像和录音证明,老板承认有说过辞退二字,在今日2023年10月2日到公司与老板要书面辞退证明,期间沟通未果,报警110之后,在警察的沟通下,老板同意打印辞退证明,在未签署劳动合同下,警察的监控录像都有,全部全程录像,并且当场确定没有任何问题,之后双方都有在警察的本子上签字,全程警察有录音录像,我们也有在录像,警察走后,他拒绝签署辞退证明,我该如何维权?

劳动争议江苏省-南京市2023-10-02 16:42:14183*****569

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-02 16:56:47 咨询他
  • 王志康律师
    月帮助3
    江苏君劭律师事务所
    建议当面沟通 或者电话联系
    回复于 2023-10-02 18:00:09 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助38
    江苏宁联律师事务所
    在这种情况下,可以准备证据材料,申请劳动仲裁
    回复于 2023-10-02 20:32:06 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-03 09:44:44 咨询他

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