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你好,请问去年因单位经营不善,公司让员工自己走,然后单位开了一个工资确认单,上面写了欠去年8-10月工资多少,我现在能不能主张工资和一个月的经济赔偿金(或者补偿金)

劳动争议四川省-成都市2023-10-09 16:25:35184*****568

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律师回复

  • 李煌伟律师
    月帮助8
    广东胜领律师事务所
    自动离职是没有经济补偿金或赔偿金的。这种情况可以申请劳动仲裁,公司拖欠工资,属于被迫离职的情形,主张支付拖欠工资及经济补偿金。经济补偿金按照工作年限来计算,每满一年支付一个月经济补偿金的标准进行计算,满六个月不满一年的按照一年计算,不满6个月的支付半个月经济补偿金。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-10-09 16:29:41 咨询他
  • 吴思律师
    月帮助0
    广东格祥律师事务所
    违法辞退可以主张2N的!可以把经过详细说一下,我综合判断一下具体的处理方式!
    回复于 2023-10-09 16:38:36 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助206
    广东典纬律师事务所
    可以的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-10-09 16:56:32 咨询他
  • 曾银律师
    月帮助189
    北京万商天勤(成都)律师事务所
    可以的哦,把资料发过来看看,看是否可以主张2n赔偿,
    回复于 2023-10-09 20:16:16 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-10-09 20:48:59 咨询他

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