您好，目前与公司有劳动仲裁，公司因未签劳动合同我主张二倍工资，现公司以我在职期间担任办公室主任故意不签劳动合同为由，拒绝支付二倍工资，事实是公司劳动合同的签订具体工作和保管我并不负责，但劳动合同是我在单位领导的要求下我本人笔迹起草的，公司所有人都没有签订2022年、2023年劳动合同，请问公司这样主张合理吗？
劳动争议内蒙古自治区-呼和浩特市2023-10-12 16:54:48137*****151
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刘蓉 等5名律师回复
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我们进入公司后。公司安排在海外工作。来海外工作需要我们签海外协议。协议内容全是对公司有利的。我们提出离职，上面写明需赔偿公司。这个有法律效力吗？
张冲 等3名律师回复
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2009年10月15日在一家企业入职，2016年10份辞职。期间一直没有给缴纳五险。辞职后过去这么多年了还能不能追责，理赔等
吴亮 等7名律师回复
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吴亮 等6名律师回复
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吴亮 等8名律师回复
