我在杭州一家游戏公司工作，职位是游戏特效师 2022年5月8日入职 2023年10月17日老板找我谈话，我被裁员，口头通知公司由于公司经营不善，导致运营不顺利，甲方不投资，所以没钱发工资。工作期间无不良记录，偶尔有摸鱼现象，工作上流程流畅，无对公司造成损失等不良行为。公司是每个月5好发工资，所以十月份工资是11月5日发综上所述，公司应该给员工多少辞退补偿？

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劳动争议浙江省-杭州市2023-10-18 12:04:28185*****400

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律师回复

刘建伟律师

月帮助499人

陕西汉钟律师事务所

签劳动合同的话，经济补偿金等，没有签劳动合同，4个月双倍工资

回复于 2023-10-18 12:12:36 咨询他
- 用户追问： 2023-10-18 12:14:31
  
  我工资13000，能帮我详细写出怎么算的，总额应该是多少吗？
- 律师回复： 2023-10-18 12:16:02
  
  签劳动合同13000×2，没有签合同13000×6
- 用户追问： 2023-10-18 12:27:33
  
  我一年5个月，补偿金按照一年算还是一年半算，这个月国庆回来十来天的工作时间照常发工资对吗？签劳动合同了，2025年到期，所以老板跟我说给我两个月工资，我是亏了多少
- 律师回复： 2023-10-18 12:28:20
  
  一年半
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刘永龙律师

月帮助41人

湖北元本律师事务所

经济性裁员需要支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不足半年补半个月。

回复于 2023-10-18 12:20:50 咨询他
刘蓉律师

月帮助3768人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-10-18 17:18:15 咨询他