律师回复

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  吴昊律师

  月帮助12人

  湖北朴诺律师事务所

  劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。

  回复于 2023-10-18 15:24:17 咨询他

  • 用户追问： 2023-10-18 15:29:22

    劳动合同中有绩效工资，那公司故意制定高于本人水平标准的绩效考核是否属于违规。不签绩效考核，下个月不给发放绩效考核工资是否也属于违规。定的考核方案工作内容明显不匹配我的收入。

  • 律师回复： 2023-10-18 15:36:27

    如果你不愿意对方不能强迫你签，需要你本人同意

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  田希超律师

  月帮助2人

  山东汪太源律师事务所

  虽然是考核绩效方案，本质上是降低入职时的工资，这个需要与员工协商一致，否则不能以未经过员工同意的考核方案进行考核。最好的办法就是保留明确拒绝的证据。

  回复于 2023-10-18 15:24:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-10-18 17:17:30 咨询他