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劳动者无过错的情况下,公司现提出辞退,后有改为调岗,调的岗位不在本公司内部,公司说是集团旗下的其他公司,但无明确红文文件证明为集团内部公司,说仅能提供三方证明,本人不同意,在公司协商不一致的情况下,公司说要单方面提出解除劳动合同,如果是这样的话,赔偿标准是什么

劳动争议辽宁省-沈阳市2023-10-18 16:20:29186*****659

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律师回复

  • 李志新律师
    月帮助18
    吉林睿旺律师事务所
    可以解除合同,然后仲裁,按照工作年限主张相应赔偿,
    回复于 2023-10-18 16:23:09 咨询他
    • 用户追问: 2023-10-18 16:24:12

      赔偿标准说2n还是n+2

    • 律师回复: 2023-10-18 16:28:56

      你可以按照2n 主张你的诉求

  • 何斌律师
    月帮助2
    湖南跃海律师事务所
    用人单位单方面解除合同协商不成,可要求补偿。临时有事,稍后补充答复
    回复于 2023-10-18 16:31:25 咨询他
    • 律师回复: 2023-10-18 16:53:01

      按经济补偿标准的两倍计算,即工作一年,补偿两个月工资

  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    解除合同的双倍补偿金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-18 16:54:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-18 17:16:59 咨询他

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