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我在郑州工作,做的是会计工作,是今年7月29入职的,到目前已经工作2个月零19天,就在昨天领导突然告诉我,让我交接任务,就是要辞退我,理由是上个月我的核算工资时不太及时,但是这个失误不是我一个人造成的,并且这次事情没有给公司造成损失,而且交接的事情在之前从来没有征求过我的意见,我工作这些天也没有签过任何的合同,辞退证据是微信上的语音,但是每天都有打卡记录,以及有薪资流水,我问公司申请2个月的赔偿金 ,公司不给,领导还警告我,如果我要劳动仲裁,他就不辞退我,等我转正了在辞退我,我去郑州的劳动仲裁可以成功吗

其他河南省-郑州市2023-10-19 10:09:54195*****668

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律师回复

  • 王男律师
    月帮助0
    北京金诚同达(济南)律师事务所
    可以成功。 1、用人单位未云劳动者签订书面劳动合同需要双倍支付工资;此处工资×2; 2、用人单位与劳动者解除劳动关系需要提前30日通知,否者应当支付一个月工资作为代通知金;此处1个月工资; 3、用人单位违法解除合同支付赔偿金;按照你的工作时间,此处为1个月工资; 可主张以上权利。
    回复于 2023-10-19 10:23:15 咨询他
    • 用户追问: 2023-10-19 10:31:49

      领导知道我仲裁后不辞退我,我怎么处理

    • 律师回复: 2023-10-19 10:33:03

      也可以仲裁,他不和你签书面劳动合同已然违法。

  • 刘蓉律师
    月帮助3642
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-19 11:21:13 咨询他

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