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您好律师,我想问一下,公司要精简人员,部门重新划分了岗位职责,让大家竞聘上岗,未选中的就裁掉,这个节骨眼弄竞聘合法吗?如果被裁,怎么利益最大化?

劳动争议北京市2023-10-30 13:47:16185*****497

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律师回复

  • 于伏海律师
    月帮助6
    北京百朗律师事务所
    这个属于违法解除劳动合同,可以要求赔偿,每工作满一年,赔偿额是两个月的工资。
    回复于 2023-10-30 13:49:21 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助5
    北京高勤律师事务所
    你好,需要看竞聘情况,如果违法辞退可以主张赔偿金,我是专门劳动争议律师,具体可点击我头像电话咨询
    回复于 2023-10-30 13:56:12 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助122
    北京汇都律师事务所
    被裁员可以要求赔偿,咨询电话联系
    回复于 2023-10-30 13:56:26 咨询他

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