口头承诺试用期一个月，前七天一天100块钱，第八天按照试用期薪资来算，没有任何录音和记录，做到第五天的时候，不合适走了，补贴了500块钱，没有签合同，没有打卡记录，什么证据都没有，而且钱也收了 这样的话仲裁有没有用呀
劳动争议湖北省-武汉市2023-10-30 22:09:05136*****243
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您好。 想知道原本固定工资因公司问题导致薪资变成提成结构，原本固定工资的一半拿来以绩效发放 本人不同意提出离职 这是不是属于被迫离职 公司是否要赔偿
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关于 工资 纠纷 我刚进这个门店的时候告诉我三种形式 提成 1有底薪 通提百分之三十 2 两千以下通提 两千以上的部分按百分之五十提成 3 纯按业绩 百分之七十提成 前两个月我都是2 第二个月底我告诉他以后按有底薪 他同意了， 中间又确认了一遍，确定好了。 结果要发第三个月工资的时候告诉我我按第二种算（第三个月我没有开单没有业绩） 后来告知说 是开玩笑的
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工作期间得脑出血，工厂不肯出钱，出事之前工厂不买社保，这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
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