律师回复

• 
  蔡文淑律师

  月帮助42人

  山东英途律师事务所

  领导还没辞退你，只能等公司行动以后维权了

  回复于 2023-11-06 16:53:49 咨询他

  • 律师回复： 2023-11-06 16:54:09

    可以点开头像一对一咨询或者来电咨询，添加联系方式

• 
  谢福金律师

  月帮助206人

  广东典纬律师事务所

  孕期公司不可以辞退你的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2023-11-06 16:54:12 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-11-06 21:30:23 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  首先 ，从我个人角度 ，我不同意你的意见 ，补偿再多 也没有你的损失大呀 ，你九年08个月 ，最多补偿也就是十个月的工资呗 ，那你产假 这一项就是150到160天左右 ，这就是五六个月的时间工资 离职就没了 ，你外加上哺乳期 再加上你生孩子的医疗费用 ，那里外里亏死了 ，所以你不同意的话 单位没有权利裁掉你的 ，坚决不要离职 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-11-06 23:11:17 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的可以要经济赔偿金，是每工作一年两个月工资。

  回复于 2023-11-07 08:04:51 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-11-07 10:00:55 咨询他