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无营业执照工厂,无故辞退11年老员工,在入职时公司未出具相关的劳动合同和入职证明,且在职期间公司从未按规定交予我相关的保险、社保;现与公司有关负责人协商按劳动合同法给予相应的经济补偿,公司不同意,协商未果;且前面几年发放的工资都是以现金的形式发放,目前找不到其他相应的在职证明,我该如何向劳动仲裁委报备情况和收得相应的经济补偿。

劳动争议广东省-佛山市2023-11-06 22:04:57130*****409

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    工牌,同事证明,单位打卡记录,工作聊天记录,都可以
    回复于 2023-11-06 22:08:00 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    仲裁不了 ,只能起诉要求支付工资 ,因为对方没有营业资质 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-06 22:08:21 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-07 09:49:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-07 09:55:06 咨询他

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