您好律师,我们公司是山东省日照的,现在优化减员,降本增效,公司经营无任何问题。本人工作也能按指标超额完成任务。现在马上就要谈判赔偿问题,本地上年月均工资7000左右,我个人月均工资税前6500左右,公司赔偿方案是n+1后×的75%。理由是你找律师,律师也得收你25%的律师费。 公司缴纳养老保险是按4200缴纳,医疗保险是按3900,缴纳公积金按的3700缴纳。 请问: ①这个75%合法吗?我要是走法律程序有没有可能2n ②公司没有按法律规定的社保档次缴纳社保,是否能够要求公司缴纳。如公司不补缴该如何处理? 辛苦麻烦律师了,给解答一下
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