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1、公司提前通知要裁员,让再上一个月的班,这样只能给n的补偿金。员工可以马上解除劳动合同获取n+1的补偿金吗? 2、工作一年零2天,算1.5n吗? 3、现在口头通知员工要被裁员,应该怎么争取n+1的补偿金?

劳动争议北京市2023-11-09 22:08:51158*****956

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律师回复

  • 丁万昌律师
    月帮助97
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,n是1.5个月,可以申请劳动仲裁解决
    回复于 2023-11-09 23:19:13 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助20
    北京高勤律师事务所
    你好,裁员如果违法可以主张2n,具体可点击我头像电话咨询。
    回复于 2023-11-10 00:01:20 咨询他
  • 温金玉律师
    月帮助0
    北京市京哲律师事务所
    1、如果提前一个月通知是没有代通知金的;2、算;3、如果公司违法辞退非正规裁员可以争取2n。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-11-10 10:14:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3758
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-10 11:11:45 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2028
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退2N,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-10 19:26:14 咨询他

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