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我刚休完产假,准备回公司上班,领导突然让我转到销售岗(我之前是行政岗),我不同意转岗。暂时公司没有其他通知,请问我是否先回行政部打卡报道(没给我安排工作,报道了也没有事情做),还是先继续等公司通知,确定没通知后直接仲裁呢。如果仲裁,我应该申请N+1还是2N+1的补偿?我在公司八年多了,签了三次劳动合同,第三次直接签的无固定期限,除了合同和领导通知我转岗去销售部的截图,我还应该准备什么证据材料

劳动争议湖北省-武汉市2024-06-23 09:39:35187*****801

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助215
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以先去报道,别旷工。违法辞退是2你+ 1
    回复于 2024-06-23 09:43:08 咨询他
    • 律师回复: 2024-06-23 09:43:27

      截图保留原始的,可以录音

  • 张菁律师
    月帮助77
    北京市京师律师事务所
    明确拒绝,回原来部门上班。
    回复于 2024-06-23 09:44:23 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3122
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-23 10:28:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3623
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-23 12:26:38 咨询他

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