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我是在一家公司上了五个月的班【6-11】负责线上新媒体账号的员工,工作期间没有签订任何的劳动合同。社保等,老板10月份口头承诺提成2k,结果11月份离职,只有底薪,不给提成,我这边没有去公司归还手机账号等工作对接,想押着让他把提成给我再归还给公司,请问我会担法律责任嘛? 第二个问题 就是每月发薪日10号,已经连续三个月拖到20发工资了,请问这个应该怎么算?

劳动争议湖北省-武汉市2023-11-13 13:06:07139*****638

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
    回复于 2023-11-13 13:13:13 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    我建议你去申请劳动仲裁 ,单位需要支付你双倍工资 ,并且需要支付你经济补偿金 ,加班工资 ,补缴五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-13 13:45:36 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助23
    湖北和开胜律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,主张未签劳动合同的双倍工资差额,经济补偿金,足额工资、补缴社保等
    回复于 2023-11-13 15:25:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-13 17:18:44 咨询他

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