你好，我是一名保安，二零一九年入职一家公司，开始做的是保安，后来领导说是要招一个长期在销控中心，做白班的人员，后来领导找了我谈话，我就去了消控室工作，没去之前消控中心我就已经有消控证了，，费用是公司报销的，做着消控员工作，但是签的合同呢，确是保安员，最近呢，不让我在消控室长期呆着，让我到门口站岗，可能领导对我有意见，保安部经理，当时开会当着保安大家的面说的，说让我在外面站一个月岗，下一个月回到消控室，继续做销控的工作，如果他不让我在消控室继续工作，我也确实因为他们不想让我在这里变着法的，想让我走，，他们这样我也实在是不想做了，我能拿到赔偿金吗？如何才能拿到赔偿金？
律师回复
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曹磊律师月帮助569人湖北和开胜律师事务所你好，根据陈述公司仅是短期调岗，并不违法。回复于 2023-11-14 15:52:06 咨询他-
用户追问： 2023-11-14 15:55:00
如果他不让我在消控室继续工作，让我去门口站岗，而我又不愿意，他们变着法的想让我走，想让我自动离职，那我该怎么办？我该如何拿到补偿金？我想问的是，我该如何拿到补偿金？公司如何才能辞退我，而不是我去提出我自动离职
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律师回复： 2023-11-14 15:55:55
你可以先向劳动监察投诉，但是这段时间我建议你固定仅是调整门卫岗一个月的证据。
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用户追问： 2023-11-14 16:00:08
但公司到时候跟我说，让我看合同，给你签的是保安员的合同，又不是签的销控员的合同，但是我确实是已经在消控室干了两年了，那我就按照他的要求，我去门岗站一个月，到时候他不给我调到消控室那我应该怎么办？公司又想让我自己离职，他又说这个合同签的就不是销控员的合同，但我实际工作中，我已经在消控室干了两年，请回答详细一点好吗？律师
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律师回复： 2023-11-14 16:01:05
可以视为你们在合同履行过程中变更了合同内容，岗位进行了变更的。
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时龙 等3名律师回复
