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合同未到期,公司单方面提出解除劳动合同关系,员工期间并未违反公司任何规定,也未犯错,突然被谈话解除劳动关系,告知该岗位不再有了,赔偿仅支付N+1, 这种突发情况如何处理?如何争取更多的有效权益?

劳动争议北京市2023-11-16 09:51:19158*****683

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律师回复

  • 丁万昌律师
    月帮助43
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿2N,点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法
    回复于 2023-11-16 09:53:49 咨询他
  • 王男律师
    月帮助0
    北京金诚同达(济南)律师事务所
    劳动者无过错,单位属于违法解除合同。需要支付赔偿金,计算方式:工作年限×2
    回复于 2023-11-16 10:00:12 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助42
    山东英途律师事务所
    如果属于非法辞退的话可以要求双倍赔偿
    回复于 2023-11-16 10:03:31 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助122
    北京汇都律师事务所
    看具体情况,是否符合裁员标准,咨询电话联系
    回复于 2023-11-16 10:09:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-16 10:47:19 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-16 19:32:17 咨询他

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