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你好 在这个公司二个月了,还在试用期,第一和第二个月试用绩效考核是d不合格,我签了绩效表有电子版和纸质的都有,我没有和公司说绩效达不到协商,公司又在绩效考核不痛过后找面聊过。还有公司没有给我签劳工合同,公司以不合格辞退违法吗?我可以要求赔偿吗

公司法律广东省-广州市2023-11-18 17:21:52137*****929

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律师回复

  • 傅崇瑞律师
    月帮助3
    北京鸣静律师事务所
    可以要双倍工资等,详细情况电话咨询
    回复于 2023-11-18 17:36:17 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助609
    广东公忠律师事务所
    可以的 没什么问题啊 ,但个人建议你最好去申请劳动仲裁 ,要求双倍工资 ,经济补偿金 ,加班工资 ,补缴五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-11-18 17:58:08 咨询他

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