我自己是在酒吧里面上班的,酒吧里面有客人给小费,上个月我收了客人小费大概约1100元左右,现在公司私自把我自己查出来说我这1100元没有上交,说我偷了公司的钱,让我赔偿,并且也拿不到上个月工资,请问律师这个该怎么办
律师回复
-
曹磊律师月帮助569人湖北和开胜律师事务所你好,服务行业收取小费是正常的,公司有规定一定需要上交吗?公司克扣工资违法。回复于 2023-11-21 06:39:06 咨询他
-
用户追问: 2023-11-21 08:16:29
他们说这是飞单,说我属于偷公司的钱,可是这个是客人给的小费,并不属于飞单
-
律师回复: 2023-11-21 08:17:27
如果你方陈述属实,则公司行为不合法。
-
用户追问: 2023-11-21 08:21:07
他们还说什么要开罚单,跟我说什么十倍偿还,工资也拿不到,还要赔钱,我要怎么做
-
律师回复: 2023-11-21 09:12:00
你可以不管他保留好的证据,如果真的这样做,可以举报或者仲裁的。
-
热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
公司在试用期劝退我,协商解除赔付我半个月工资,我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后,公司以调店很远的距离要我调店,我发了拒绝调店通知书,半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我,发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
-
竞业禁止协议和竞业限制协议有区别吗?应聘私立学校让签竞业禁止协议,只查到了主动辞职会触发协议,那如果是被学校辞退的话协议也会自动生效嘛?
-
你好律师,我家里人在花山一家餐厅打工,上菜时因为厨房门口台阶滑(之前也有员工摔倒过)摔断胳膊,她年纪已经58岁,没有签订合同,没有缴纳社保医保,有餐厅对公的工资流水,工作服。我们现在能走工伤吗
-
原属A公司,以帮忙名义转调关系到B公司并告知可随时返回原属公司。因B公司工作安排等原因,双方沟通后,决定结束B公司短期工作,返回A公司。后得知两次关系返回申请均被A公司以司内无岗位、业务不景气等原因驳回,并告知当初随时可返回是本人理解错误。B公司也以业务不景气等原因暗示本人与A公司沟通协调。(均不想承担支出费用:社保)。C公司(A、B上级单位)协调告知本人两个方案:一、本人不愿意留在B公司,协商解除;二、与B公司沟通,在B公司给予项目工作期间安排考核(具体内容均未告知),若B公司不满意,解除劳动关系。想询问两个方案均不选择的情况下,以被迫离职通知书是否可以合理的解决并且得到赔偿,该如何写明
-
工作期间得脑出血,工厂不肯出钱,出事之前工厂不买社保,这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费