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22年8,9,10月给员工交社保了,但没签纸质合同,然后通知暂时解除合同,并停止交社保,员工自费在单位交了一个月社保后,单位解除劳动关系,本人知情,但没来单位签字。并一直待业在家,社保转为灵活就业,现在以没解除劳动关系为由诉求,单位支付22年12月到至今的工资。

劳动争议吉林省-长春市2023-11-24 05:44:05188*****303

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    可以申请劳动仲裁解决的
    回复于 2023-11-24 07:04:00 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,提供了劳动了吗?
    回复于 2023-11-24 08:42:13 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-24 11:15:37 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-24 13:21:41 咨询他

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