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上周五公司人事找我谈话表明我干得不好,想辞退我 但是他没有直接说你别干了,他一直支支吾吾的,然后我说你什么意思 你是想让我干到这个月月底还是说今天 然后他说月底和今天没有区别,我说那就今天吧,周五我就收拾东西离职了,但是工作期间6-11月他一直没有给我签劳动合同 这六个月期间都有收款记录和钉钉的打卡记录 请问这种情况是算我主动提离职吗?这个还有赔偿吗

劳动争议河北省-保定市2023-11-27 10:53:32147*****267

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-27 11:05:38 咨询他
  • 张菁律师
    月帮助62
    北京市京师律师事务所
    算你主动离职,可以仲裁要求公司支付未签订合同二倍工资差额。具体情况可以来电详细沟通。
    回复于 2023-11-27 11:13:57 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-27 12:11:26 咨询他
  • 蒋博律师
    月帮助311
    北京大成(武汉)律师事务所
    您可以点击我的头像详细咨询,给您专业的法律意见
    回复于 2023-11-27 14:03:22 咨询他

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