单位拖欠员工工资，马上12月份了，8月份欠几百块钱，9月份工资没发，10月份也没发，也不说啥时候发工资，一直在脱，8月份发的工资还是10月7号发的都不够，后面也不提工资的事情，如何能把工资要回来。有没有什么办法能让单位发工资。
劳动争议新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市2023-11-28 21:45:27175*****179
律师回复
热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
2024年3月11日—4月12日进行了为期一个月的进修，现在准备离职。签了培训合同如下： 1、甲方负责承担乙方在培训期间的培训费用、往返车旅费用等，车旅费参照医院同期差旅费报销标准执行。 2、培训学习结束后，乙方必须保证为甲方工作满三年，若未满三年乙方单方要求解除劳动合同或辞职的，除乙方须赔偿甲方五万元违约金外，乙方还需赔付甲方为乙方提供的本次培训学习赞用、培训期工货、绩效、差旅费等。 请问我需要全部赔付吗？需要赔付多少金额 4、甲乙双方在履行本合同期间，如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
刘蓉 等3名律师回复
-
广西贵港。无合同无社保
刘蓉 等5名律师回复
-
没有签劳动合同，工伤鉴定需要什么资料？
刘蓉 等7名律师回复
-
2月份入职，合同签订期限3个月，5月到期，后面没有补签合同，也没有缴纳社保，目前在职，能直接起诉公司嘛？怎么赔偿？
刘蓉 等6名律师回复
-
现在就是在外面干活一年的工资都没给还能不能要回来了
刘蓉 等4名律师回复
