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您好! 我想咨询一下 第一点,就是劳动派遣员工,在用工单位休年假,用公单位说我们如果要休年假的话,就得扣除年假那几天的绩效,这是合法的吗 第二点,用人单位给予劳动者薪酬,在用工单位上二次分配这是合法的吗

劳动争议广东省-广州市2023-11-29 16:12:30184*****859

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-29 16:14:13 咨询他
  • 杜哲律师
    月帮助0
    内蒙古润哲律师事务所
    第一个问题,你们和劳务i派遣单位里劳动合同对年休假是如何约定的?和用工单位没关系,休年假是法律规定,绩效考核制度里有没有相应的规定?第二,劳动报酬一般是通过劳务派遣单位发给你们,不明白用工单位的二次分配是啥意思?
    回复于 2023-11-29 16:28:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-30 12:33:29 咨询他

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