克扣工资。当时去工作的时候说一个月3800月休四天，但是我是11月9号去的，然后11月21号离职了，其中我休息了一天，工作了11天，今天给我算工资的时候按3800÷30×11算的，但是那几天都在加班，没有给我算加班工资，而且我不同意3800÷30算，应该是按3800÷26算。因为我去那几天是双十一，每天8点上班，晚上89点才下班，按照他的算法一个小时10块钱都没有，那边兼职都是13元钱一个小时。没有签劳动合同
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公司实行综合工时制，一直以来都是，但是从9月份开始有政策的实施，我能要求整年都按照综合工时算么？平时上班日每天都有6元补贴，现在告知，平时加班和法定节假日加班没有6元饭补，这个合法么？综合工时按照季度算，能9，10，11这样算么，那12月后续就夸年了，还会接着2025年1月2月，可以这样算么？
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工作期间得脑出血，工厂不肯出钱，出事之前工厂不买社保，这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
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时龙 等2名律师回复
