1.8号入职上班，次月27号离职，工作期间公司未购买社保 2.入职公司说双休(无书面证明材料)，离职后财务核算工资，说销售没有周末双休，随意克扣工资 3.销售主管会议公布的销售提成为每台电梯提成1万(团队提成)，销售团队成员共计3人，同时销售工作完成的评定为:与客户签署安装同意书(一栋单元业主同意安装率为60%即一单业务完成)，离职后销售主管突然说销售工作提成的标准为客户回款后(周期为一年)方可

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1.8号入职上班，次月27号离职，工作期间公司未购买社保 2.入职公司说双休(无书面证明材料)，离职后财务核算工资，说销售没有周末双休，随意克扣工资 3.销售主管会议公布的销售提成为每台电梯提成1万(团队提成)，销售团队成员共计3人，同时销售工作完成的评定为:与客户签署安装同意书(一栋单元业主同意安装率为60%即一单业务完成)，离职后销售主管突然说销售工作提成的标准为客户回款后(周期为一年)方可发放提成，且提成按照人员梯度值标准计算。注:销售提成标准均无书面证明材料

劳动争议四川省-成都市2023-12-01 16:45:42187*****887

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律师回复

刘蓉律师

月帮助3404人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-12-01 17:43:25 咨询他
时龙律师

月帮助1693人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-12-01 17:55:01 咨询他
曾银律师

月帮助0人

北京万商天勤（成都）律师事务所

胜算不大，比较麻烦，你的情况比较复杂，可以联系律师一对一详细咨询。

回复于 2023-12-04 11:32:43 咨询他