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入职签了入职登记表,试用期一个月时间,试用期工资9000元,公司第二个月说要给我降薪资,接受不了就让走人,上班有钉钉打卡记录,无劳动合同,只有一个入职表,无社保无保险,这种怎么办?

劳动争议安徽省-宿州市2023-12-06 20:15:34186*****213

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    去申请劳动仲裁就可以 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-06 20:17:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法的,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-07 12:12:00 咨询他

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