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我现在在一家医美公司上班入职一年了平面设计的工作,上个月公司经理让我调岗到网络咨询的工作,说来公司一年了拿着死工资,现在的岗位已经外包出去了以后不需要再做本岗位的事情了,当时也没有签任何的转岗资料,今天人事让我签调岗申请,但是在这期间也做了设计相关的工作,人事要求调岗时间定位经理告诉我们转岗的时间,本来底薪加绩效7000绩效1000,现在要求扣除绩效的薪资,我该怎么办

劳动争议浙江省-杭州市2023-12-08 17:22:13186*****501

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律师回复

  • 张志伦律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    降薪调岗是需要双方达成一致意见的,你可以拒绝,如果公司单方对你降薪调岗,你可以向劳动监察大队投诉举报或者提起劳动仲裁。
    回复于 2023-12-08 17:25:17 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-08 17:25:32 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好。不同意。注意保留证据。不给,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-12-08 19:12:29 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    申请劳动仲裁呗 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-08 23:26:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-09 14:24:18 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助13
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以向劳动监察大队投诉处理
    回复于 2023-12-09 19:13:29 咨询他

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