1.公司签订劳动合同一万二，后面有几次涨薪，但公司一直以最低工资缴纳社保，是否可以要求补齐； 2.公司以期权为由，每个月扣除了员工的工资两千，签了一份股权合同，后注销原公司，导致期权是四万元归零，同时通过劳务打包合同把员工再次签给了另一家公司，现公司仍然是同样的人成立，请问之前的期权能不能追回？新合同签订后仍然每个月扣除两千元做期权，请问之后这笔钱是否可以要回。
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