本人在酒店前台上班已上五天，但是入职前被要求签试用期劳动合同 （试用期七天）试用期内离职不发工资的 这个合理吗 ？想要回五天的工资，没有打卡记录 但有一些上班图片
劳动争议广东省-东莞市2023-12-09 15:42:16137*****442
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时龙 等3名律师回复
