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1.公司每个月多发2000元工资,现在要求每个月扣除部分退还,持续一年多时间了,总额在30000元。 2.入职时是人事登记学历导致工资标准错误,但是我们签的劳动合同没有注明工资多少,所以不知道我们对应工资是多少。 3.现在离职是否会被起诉要求退回,离职后怎么应对?

劳动争议江西省-九江市2023-12-11 16:39:45182*****984

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    起诉是公司的权利,可以不认可是多发的。
    回复于 2023-12-11 16:40:45 咨询他
  • 袁丽律师
    月帮助43
    北京大成(南宁)律师事务所
    没有理由退回,建议等公司下一步措施。如果有疑问,可以电话或一对一咨询,方便更好的解决您的问题。
    回复于 2023-12-11 16:43:47 咨询他
  • 崔红艳律师
    月帮助1
    北京盈科(长春)律师事务所
    公司可以起诉,你可以留存证据。
    回复于 2023-12-11 16:45:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,如拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-11 23:02:35 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-12 09:41:50 咨询他

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