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公司没签合同,非法辞退员工,劳动总裁几率大吗?

劳动争议福建省-厦门市2023-12-12 10:33:56198*****417

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助341
    福建厦龙律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁要求公司赔偿可以委托本律师。这种情况可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿,可以委托本律师代理劳动仲裁。本律师就是厦门的律师。
    回复于 2023-12-12 10:37:45 咨询他
    • 律师回复: 2023-12-12 10:37:49

      如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 祝进杰律师
    月帮助1
    江西世慧律师事务所
    可以委托律师申请劳动仲裁,要求公司赔偿。如需合同定制、合同审查、代写诉讼材料、指导起诉、委托律师可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。
    回复于 2023-12-12 10:39:31 咨询他
  • 曾银律师
    月帮助189
    北京万商天勤(成都)律师事务所
    大哈,建议仲裁,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-12-12 10:39:48 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助13
    浙江融哲律师事务所
    你好 违法辞退、没有签合同属于法定赔偿范围 具体需要根据你的详情分析,建议电话联系沟通详聊
    回复于 2023-12-12 11:02:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-12 13:34:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-12 14:04:06 咨询他

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