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上班时间10-6,实际工作时间10-9,周休一天,下班被强制要求回客户微信,剪辑视频,算不算强制加班?离职后次月发薪日只开上个月的底薪,提成还要再拖一个月,算不算拖欠薪资?

劳动争议辽宁省-大连市2023-12-13 21:11:49135*****267

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律师回复

  • 华靖月律师
    月帮助58
    河南威武律师事务所
    法律规定,劳动者每日工作时间不超八小时。每周工作时间不超过22.5天。
    回复于 2023-12-13 21:17:55 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    你这个问题无论如何需要走劳动仲裁的 ,建议你去仲裁 ,能最大限度的保障你的权益 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-13 21:35:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-14 12:08:15 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-14 18:55:28 咨询他

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